Статья описывает 5 неочевидных ошибок, которые могут возникнуть при постановке целей по принципу SMART. Описываются причины провала целей и даются советы по их достижению, включая наглядность, правильный масштаб, настрой на работу, установление сроков и гибкость в этапах.